12月16日下午，南通扬子碳素股份有限公司在工会俱乐部四楼会议室召开2016年形势与任务教育动员大会，并下发了《企业有危机，我们怎么办？》四份宣传教育提纲，标志着公司形势任务主题宣传教育活动正式启动。 ...
进入12月份，南通扬子碳素股份有限公司立足生产实际，认真开展安全整治“回头看”工作，查缺补漏，纠正偏差，及时消除安全盲点和死角，预防事故发生，筑牢年底安全防线。 日前，公司实现了安全生产10周...
日前，南通扬子碳素股份有限公司各车间部门按照公司安委会的工作要求，各自结合自身特点，组织本车间部门职工独立完成2015年度四个季度的职工安全知识考试，旨在以考促学，进一步强化全员安全意识，提高全员安全素质...
近日，南通扬子碳素股份有限公司工会按照上级工会文件精神，积极做好今冬困难职工调查摸底统计建档工作。 公司工会为了确保每一名符合困难职工能够及时享受到组织的关怀和温暖，充...
为全面、正确、及时反映公司一年来的工作成效，提炼、总结和推荐好的工作经验，查找工作中存在的差距和不足，明确来年的工作任务和目标。近日，南通扬子碳素股份有限公司下发通知，开展2015年度工作总结及2016年工...
12月15日，为进一步培育和提高公司员工的法律风险意识，国润租赁举办了一场主题为“融资租赁合同司法解释”的专题培训讲座。公司全体员工参加了本次讲座。 此次讲座特邀江苏高仁律师事务所周军律师，就...
近日，江苏百成大达物流有限公司作为承租方与南通国润融资租赁有限公司进行售后回租融资租赁交易，融资总金额为6000万元。其租赁标的物为运输车辆，江苏帝奥控股集团股份有限公司与实际控制人王进飞提供连带责任保证。 ...
受世界金融危机、次贷危机的冲击，欧美发达国家经济复苏缓慢，消费持续低迷。日本日元贬值，物价上扬，毛巾采购又转向了东南亚。“十二五”规划期间，尤其后三年，中国的纺织行业泡受冲击，一直处于经济寒冬，国内同行的竞争进入白刃...
为进一步加强党员教育、管理和监督，切实加强新时期党员队伍先进性建设，从12月1日开始，南通扬子碳素股份有限公司党委全面铺开下半年党员目标管理考核评议相关工作，进一步纯洁党员队伍，振奋士气，为企业在扭亏增效中发挥主力军...
南通大东有限公司以往筒纱染色采用的是染缸染色法，即不同量的纱采用不同型的缸，由于近年小订单居多，造成小染缸也吃不饱的现象，导致染料和水的用量浪费。今年上半年，通过筒纱生产流程进行改造，采用锥形管染色法，运用该工艺，管...
整修更衣室、为浴池配备干净板凳、更衣室推行“无尘化”管理……南通扬子碳素股份有限公司在企业经营十分困难的情况下，高度重视后勤管理工作，力所能及地为职工办实事、办好事，消除职工的后顾之忧。 为进...
今年以来，面对电极市场持续疲软、价格走低、销售不畅的困难形势，南通扬子碳素股份有限公司以“破危局、促销售”为主题，积极实施“提品质、稳价格、增销量、拓市场”四大销售战略，“多管齐下”舞活销售龙头，全力打好电极销售逆势...
11月20日，南通江山农药化工股份有限公司组织了以“消防设施管理”为主题的总经理安全日活动。 上午，在进行了消防设施管理的专项培训后，公司分成6个小组分别检查了全公司各个生产部门的消防设施。下...
为有效突破传统管理思维的局限，推动管理创新更上一个台阶，11月13日，南通江山农药化工股份有限公司举办了“创新思维”内训课。公司中高管和骨干青年管理干部参加了培训。 40...
在市场竞争日渐激烈的情况下,南通大东有限公司产品出现小批量、介货急的状况。小批量的订单，相比较在生产过程中辅料控制比大批量生产产品难控制很多，需要注意的地方也很多，就近期刚生产的A产品而言，其订单多达九十个品种，每个...
为增强公司员工面对突发事件和意外伤害的应急意识，帮助大家学习了解应急救护的基本知识，提高自救互救能力。11月5日，南通大东有限公司邀请如东县安监局缪科长、县红十字会周主任来我司开展应急自救互救知识培训。如东卫校解老师...
为了帮助公司广大员工掌握三懂（懂本单位或岗位火灾的危险性、懂预防和扑救火灾的基本方法、懂自救逃生的方法）做到四会（ 会报火警、会使用灭火器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散）提高四个能力（检查消除火灾隐患能...
10月31日至11月1日，南通大东有限公司利用周末的两天时间，邀请国家方圆认证中心江苏分中心高级审核员杨子俊先生，对公司东西厂40多名一线管理层和执行层人员，进行了ISO9001和ISO14001管理体系的知识培训，...