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为进一步加强党员教育、管理和监督，切实加强新时期党员队伍先进性建设，从12月1日开始，南通扬子碳素股份有限公司党委全面铺开下半年党员目标管理考核评议相关工作，进一步纯洁党员队伍，振奋士气，为企业在扭亏增效中发挥主力军作用。

为推进党员下半年目标管理考核评议工作的顺利开展，公司成立了以党委书记刘明为组长的党员目标管理考核评议工作领导小组，领导小组下设8 个支部工作组，对全公司所有党员（包括内退党员）进行民主考核。此次评议项目有组织观念、思想作风、本职工作和遵纪廉洁等四个大项，分为党员自评和党支部考核，总分为100分。为确保评议工作收到实效，公司党委要求：一是公司党委成员及班子成员要按照领导小组分工安排，参加联系党支部评议活动，指导和监督检查联系支部考核评议党员工作开展情况。二是各支部在评议工作中要增强责任意识，强化工作措施，要采取适当的方式吸收群众参与评议，接受群众监督，增强评议工作透明度。三是各基层党支部要高度重视党员目标管理考核评议工作，引导党员认真进行对照检查，实事求是地开展批评与自我批评，认真对照先进典型和先进事迹，紧密联系自己的思想和工作实际，认真自我剖析，找出自身的差距和不足，明确努力方向，加强党性修养，成为一名合格共产党员。四是考评活动结束后，各党支部要及时上报每位党员的评分表，便于装订成册。