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整修更衣室、为浴池配备干净板凳、更衣室推行“无尘化”管理……南通扬子碳素股份有限公司在企业经营十分困难的情况下，高度重视后勤管理工作，力所能及地为职工办实事、办好事，消除职工的后顾之忧。

为进一步提高后勤服务质量，职工食堂引进竞争机制，不断丰富饭菜的花色品种；职工浴室管理，在24小时不断热水、淋雨定时开放的基础上加强卫生保洁，墙壁、扶手、地砖、天花板实现“无尘化”管理，努力打造“家文化”管理模式；为确保职工洗上热水澡、干净澡、舒心澡，浴池开放了淋浴。今年8月份，在企业资金紧张的情况下，公司合理调配现有资源，更换、整修了更衣橱。为安全起见，公司在浴池过道、更衣室、长廊内张贴安全提醒，确保职工就浴安全。

公司导入市场化考核机制，打破“干多干少一个样”大锅饭工资分配方式，每月让生产一线的职工为后勤单位打分，满不满意让职工说了算，让职工为后勤单位发“奖金”。