近期，南通扬子碳素股份有限公司切实强化政工工作，提高党建工作水平。一是明确责任。公司综合事务部、人力资源部、工会等部门要明确责任，明确业务分工，找准工作角度，履行好工作职责。要树立公司一盘棋的思想，部门之间要相互...
炭素电极市场随着寒冬的来临愈来愈差，在这艰难的形势面前，是得过且过混日子，还是迎难而上求困突围想办法。面对选择，通碳人没有犹豫，上下一心，凝心合力，风雨同舟，共度煤炭寒冬。 生产工序：优化工艺，为企业多出优质量 ...
南通大东有限公司东厂织巾车间把织机效率提升当成车间管理的重点工作，有思路、有方法、有目标，从而使生产效率小数点后末位数每天都发生着可喜的变化。这种知难而进，主动作为，应对危机的精神值得全公司各条战线借鉴和推...
本月15日，具有国家级安全标准化监督评审注册资质的南通市蓝天监督评审公司，选派了三名资深专家与我县高新区政府、区安监所一行9人，对南通大东有限公司的安全标准化管理工作进行了现场评审。经过对标准文件13个大项近...
十月上旬，南通大东有限公司东西厂按照总经理室的统一部署，将经过各自梳理出的40名岗位富余人员，通过替代临时编制，填补空缺位置，安置照顾工种的方法，平稳地转移到了相关车间的合适岗位上，使公司人力资源的减员增效...
由山东著名的毛巾代理商联系的中原、沿海地区的具有悠久毛巾百货代理销售历史的8名知名客商，10月19日联袂组团，前来南通大东有限公司参观访问，考察团在公司副总经理康拥军、市场部部长朱仁俊的陪同下，...
10月19日，由日本永旺公司委托德国3P公司资深审核员对南通大东有限公司西厂区社会责任项目进行了现场审核。日本永旺是公司在日本市场的老客户，每年的订货量都在逐年增加，交往也非常密切。这次客户委托第三方验厂，...
近日，南通扬子碳素股份有限公司质量保证部加强质检人员的专业技能培训，组织质检人员进行了质量标准的学习，并到各个工序生产现场进行质量检查和检验心得交流，通过学习和心得交流使质检人员的实际检验操作技能得到了提升，对于...
为了适应公司业务发展的需要，加强财务管理，提升财务人员的专业技术水平和业务工作能力，2015年度产研院财务管理部有序地组织财务人员参加了一系列的财税知识培训。 4月，...
“大众创业、万众创新”、“科技创新、成就大业”，2015年第四届中国创新创业大赛行业总决赛正在如火如荼地进行中。 由南通科技创业大赛组委会推荐的来自新材料、先进制造、生物医药、新能源与节能环保、电子信息...
为更好地发挥工会组织在企业发展中的促进作用，充分发挥职工主人翁的责任感和使命感，构建和谐的劳动关系，10月9日下午，南通国融资产运营有限公司召开第一次工会会员代表大会，共70余会员参加了会议。 &...
由于软件园和机电园成立时间较长，有的在孵企业孵化时间已久，部分企业由于各种原因仍然拖欠着以前年度的房租物业及水电费。面对园区企业经常拖欠房租物业费的情况，南通产业技术研究院有限公司财务管理部与软件园机电园办公...
近日，南通产业技术研究院有限公司资产管理部邀请市消防支队的专家来园区进行了消防安全教育，公司及物业公司相关人员参加了此次活动。 活动首先观看了几个高层火灾的视频录像，然后...
南通扬子碳素股份有限公司按照“源头治理、科学防治、强化管理、严格考核”的思路，坚持把防范生产安全事故与加强职业安全健康工作一并抓好，确保生产安全无事故、职业健康无伤害。 ...
为规范废旧物资的处置，防止国有财产流失，近日，南通扬子碳素股份有限公司纪检加强对废旧物资的处理、报废、价格、转运等流程进行全程监督，目的是充分发挥公司纪检监察职能作用。 ...
2015年是南通乾通物业管理有限责任公司迈入发展的第七个年头，为不断满足业主对高端物业服务的需求，顺应物管服务专业化、规范化、信息化发展的大趋势，积极寻求物业服务可持续、健康、高效发展之路，乾通物业于10月正...
万濠世家于9月初盛大开启了“暖风行动”暨文明风尚进社区活动，在持续了近一个多月的活动中获奖的社区居民们于国庆期间陆续参加在项目接待中心举办的文明达人颁奖仪式，同时也宣告了文明社区行“暖风行动”圆满落下帷幕。 ...