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扬子碳素公司强化政工工作
2015-11-02
近期，南通扬子碳素股份有限公司切实强化政工工作，提高党建工作水平。一是明确责任。公司综合事务部、人力资源部、工会等部门要明确责任，明确业务分工，找准工作角度，履行好工作职责。要树立公司一盘棋的思想，部门之间要相互协调，相互配合，注重沟通，不能推诿。二是加强职工的安全教育。注重班前会质量，强化常态化、日常化的安全教育。教育职工时刻保持清醒的头脑，紧绷安全弦。安全教育力求形式多样，丰富多彩。三是提高政工工作人员素质和业务水平，强化学习、教育、培训。在管理模式上力求做到自主、多样、有效。敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，增强工作的吸引力和感召力。带领党员干部发挥先锋模范作用。工作力求从实际出发，实事求是，真抓实干，不拘泥形式。四是要及时了解职工思想动态。摸全、摸透、摸清职工所想、所思，抓好职工队伍的思想政治建设、党员干部队伍建设。
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