近日，如东中专一三级18名毕业生与南通大东有限公司续签劳动合同。如东中专一三级学生是一五年十一月进入大东进行现代学徒制的。半年多来，她们在大东6位师傅的带领下从事精品包装工序，学员们以工厂为学校，车间当课堂，思想和业...
南通海关借助电子口岸公共服务平台，大力推进海关内部信息化建设，通过信息技术与监管业务的融合创新，有效提升海关监管工作效能，降低企业通关成本。 近几年，依托南通电子口岸平台公共服务功能，南通海关...
7月下旬，南通扬子碳素股份有限公司团委不断激发广大团员青年积极投身“保生存、促发展、增效益”实践，助推公司生产经营。 一是大力开展“优化劳动组合，...
根据产控集团下发的《企业安全生产主体责任落实年活动方案》的要求，8月12日上午产控投资管理部、南通市安全专家组成员孙尧天一行对国融公司进行了专项检查，国融公司资产经营部王立新主任、朱宝明主任等相关人员陪同检查。 ...
今年以来，南通扬子碳素股份有限公司坚守基础管理底线，对现行管理制度进行全面梳理和完善，并强化制度执行，为企业管理吹来阵阵新风。 面对严峻的市场形势和繁重的改革发展任务，公司清醒的认识到：要想在...
为全面推进依法治企，把法治建设融入到企业文化之中，调动广大干部职工学法、守法、用法的热情，强化全员法律意识，自觉运用法律知识和法律武器维护公司和自身的合法权益，8月14日，南通国融资产运营有限公司工会举办了“依法治企...
依法治企是贯彻依法治国基本方略的必然要求，是加强企业法治建设的重要内容，是实现企业改革与发展的有效保障。6月，南通国融资产运营有限公司全体人员积极参与了依法治企知识测试活动。7月，国融公司依法治企办公室对测试答卷进行...
在炭素行业寒冬中，南通扬子碳素股份有限公司摒弃“等、靠、要”思想，号召全员争做修旧利废“行家里手”，不断寻求废旧物资价值功能的延伸和开发，有效保障了全年促进经营指标的完成。 公司进一步明确工作...
为进一步创新学习机制，开拓视野，加强科技园区之间的交流与合作，学习先进园区管理经验和做法，提高产研院管理人员的业务素质和能力。8月16日，产研院沈风雷总经理带领经营班子成员及各部门主要负责人到湖州南太湖科创中心学习考...
正值三伏，我市连续多日遭遇范围广、强度大的持续性高温天气，面临高温环境下设备可靠性变差、人员劳动强度降低的多重考验，南通扬子碳素股份有限公司精心布局，重点发力，以饱满的工作热情和良好的精神状态全面打响“高温持久战”，...
为切实解决困难职工子女的入学问题，近日，南通扬子碳素股份有限公司工会正式启动困难职工家庭状况的摸底排查工作，以确保每一户困难职工子女能顺利完成学业。 此次金秋助学活动对象主要是已纳入工会帮扶工...
为深刻落实依法治企的工作要求，提高领导干部法律意识和拒腐防变能力，防范企业法律风险，南通国融资产运营有限公司于7月29日下午开展以“国有企业职务犯罪预防”为主题的依法治企专题讲座，特别邀请公司法律顾问——江苏洲际英杰...
7月15日上午，南通产控集团公司副总经理刘正午及投资管理部、战略发展部、人力资源部等相关部门领导一行7人，在南通产控的调研月到中航爱维客调研指导工作。公司总经理杨毅陪同参观了生产车间，并对上半年公司运营情况、存在风险...
为了加强夜间生产管理，落实安全生产责任制，解决生产中的突发事件，保障正常的生产秩序，南通醋酸化工股份有限公司始终坚持高层领导带班以及中层干部值班的夜班管理办法，取得良好的效果。 在近日连续高温...
近日，一张包含中暑症状、中暑急救措施以及防暑等知识的防暑降温温馨提示的《通碳报》增刊分发到各党支部、张贴在公司公开栏内，这是南通扬子碳素股份有限公司为保证一线员工的身心健康，全力做好夏季防暑降温工作的一个写照。 ...
夏季为火灾多发季，防火安全问题是重中之重，为防患于未然，提高大家的消防意识，7月22日上午，在办公楼二楼报告厅，航智装备质量安全部特邀消防培训中心的老师来公司做消防安全知识培训讲座。航智装备各部门和工厂共40余人参加...
7月份以来，南通扬子碳素股份有限公司在全公司范围内开展了“我为企业献良策”合理化建议活动，进一步增强职工的责任意识，鼓励职工立足岗位，结合工作实际，集思广益，为企业的发展积极献计献策。 公司此...
7月30日上午，南通纺织控股集团纺织染有限公司召开安委会工作会议，公司董事长李志宏、总经理徐宪华、党委副书记卢李星及各部室、分、子公司、项目办主要负责人等出席了会议。 ...