集团要闻

    10月30日，产控集团在八楼会议室召开投资企业经营后备人才座谈会。市国资委副主任宋建宏，集团公司党委书记，董事长杜永朝，党委副书记、总经理陆强新，纪委书记黄培丰出席座谈会。产控集团投资企业21名青年同志参加了座谈。

    座谈会上，后备人才对象逐一介绍了自己学习工作情况，并就企业发展、人才、培养等方面提出了不少好的意见和建议。

    集团总经理陆强新对后备人才提出希望，要求后备人才要具备“四力二心”，即必须要注意培育良好的职业素质，着力提高远见力、领悟力、坚持力、敏锐力，常怀感恩之心、激发回报社会动力；常怀敬畏之心，守住人生底线，让人才不仅是企业资源，更要成为企业创造更大价值的资本。

集团党委书记、董事长杜永朝对后备人才发展提出三点要求，一是要加强学习，提高素质。要求后备人才要认真学习好党和国家最新的方针政策，研究产业发展的最新动向，同时结合自身工作学习经济、科技等业务方面的知识，不断提高素质和专业化水平。二是要加强锻炼，百炼成钢。要求后备人才在工作实践中要牢记“空谈误国、实干兴邦”,要立足本职、甘于吃苦、勇于担当，用一流业绩造就属于自己的精彩。三是要弘扬情操，追求高尚。要求后备人才要自觉按照“八慎”严格要求自己，时刻警惕和抵制腐朽思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线，坚守清正廉洁的政治操守。

市国资委副主任宋建宏也对集团后备人才成长提出了殷切希望。“十三五”期间，市国资委已拟定了国资系统青年人才计划，将通过引进一批、培养一批、储备一批、交流一批、选用一批的“五个一”人才计划，为国资系统后备人才搭建施展能力的舞台。

集团纪委书记黄培丰主持座谈会，强调企业领导班子梯队建设是实现企业可持续发展的关键，他要求后备人才加强锻炼，早日成才，争取今后担当更大责任。同时要求投资企业建立科学合理的考核机制，让德才兼备者脱颖而出，担负起企业发展重任。（党办供稿）