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   1月11日下午，在南通醋酸化工股份有限公司第二会议室，公司工会组织召开了第二次青年员工座谈会。此次会议旨在加强公司对新进员工了解，切实帮助新员工解决工作和生活上的具体问题，实现个人规划和公司发展相结合。座谈会由工会主席张红星主持，董事长庆九、副总经理俞新南、生产部部长朱爱华、一车间主任施新春和立洋化学工会主席顾海平等公司中高层领导出席了会议。

   此次参会人员为2013~2016年入职的青年员工，他们来自醋化和立洋的各个部门。张主席首先阐明了会议目的，希望所有员工能交流一下工作以及生活中遇到的各个问题，加强彼此了解，尽快完成角色转变，迅速成长。随后，会议在一片和谐的气氛中展开，每位员工先自我介绍，然后同大家积极分享了工作上的收获和领悟，同时也展望了自己与公司未来的发展。领导们认真听取了大家的发言，并且对一些员工的职业总结和规划予以肯定。会上，施主任和朱部长还和大家分享了自己进醋化以来的成长经历，顾主席也鼓励大家忠于本职，放开手脚，充分发挥。

   青年员工发言结束后，俞总通过一个小故事同大家分享了董事长年轻时候的拼搏史。这个故事使我们了解到，成功的要素分为主动成长和被动成长，成功的职业规划分为长期目标和短期目标。俞总也表示希望通过本次会议，实现公司“管理员工梦想，为公司发现人才”和“公司大梦想与小梦想相连，达到互相成就”这两个目标。

   最后，庆董事长带大家一起回顾了93年的“危机”醋化培训，将过去的培训和现在的培训对比，说明了随着公司的蓬勃发展，对于人才的需求也日益增长。董事长希望我们从现在做起，从小事做起，只有把基本工作做好，才能在未来担负起更重的责任。自己的行为能够展现结果，而个人的态度可以决定结果。董事长从实际出发，告诫大家无论身在哪个岗位，都要不失信心、执着做事，只要心中有信念，一切都为时不晚；同时，也启发我们想成为什么样的人，教导我们怎样成为那样的人，表达了对每位员工的殷切期盼和关怀之情。