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   每年6月是国务院批准的“安全生产月”。6月初，南通扬子碳素股份有限公司推出9项重要安全活动，着力打造“平安六月”。

   今年是公司第38个“安全防火月”活动更加注重员工“红线意识和底线思维”教育，突出“危害识别、风险管控、隐患消除”重点。

   在员工安全意识培育方面，活动准备了“两盘大餐”：一是以“作业现场规范化”为先导，大力整治公司环境。以“安全教育学习”为主线，采取多种方式宣传安全生产相关法律法规，学习2017版《安全生产责任制、安全技术操作规程汇编》，创建安全学习园地。二是开展“识风险、写风险、控风险”岗位讲述活动。引导干部员工围绕岗位存在的各类质量、安全、环保、职业健康风险的辨识、评估、管控措施制定落实情况，讲述“身边安全故事”。

   在危害识别、风险管控方面，“三项重点”纳入视线。一是开展公司重点危险源（点）排查、评价、制作并上墙公告。二是根据《危险源安全管理办法》落实监督，明确责任人。三是以“5.19压型生产事故”为事故故警示教育，对遇到突发故障如何组织检维修的管理能力和技术能力的提升教育。

   在安全相关问题整改和隐患治理方面，注重“举一反三”。按照“突出问题挂牌督办，限期销项；重复问题彻查根本原因、彻底整治；普遍问题查找管理缺陷，堵塞管理漏洞；所有问题举一反三的原则，及时整改，防止问题屡查屡犯、边查边犯、前查后犯，达到发现一个问题，解决一类问题的目的。

   此外，公司还将开展应急实战演练、班组长安全培训、安全规章制度闭卷考试等多项活动。