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   南通扬子碳素股份有限公司不断创新班组安全活动内容，在以往安全活动读文件、学规程的基础上，增加了安全管理大家谈、安全小故事分析、“三违”人员现身说教等等“新花样”，通过双向互动式学习，使员工成为了安全活动的“主角”。 

   这些“新花样”将班组活动变成一场“互动式”问答、取长补短的生动课堂。比如，国阳机加工车间结合工作特点，班组安全活动采取“点评”法，首先由新员工结合本岗位工作特点、存在隐患等谈自己对安全生产的认识及做法，班长随后逐一进行点评，并让老员工分享其安全作业的小“窍门”，进而实现了新老员工间的互相借鉴、共同进步。机加工车间突破了过去领导从头讲到尾、单向灌输的老模式，让职工主动发言表态，形成双向交流的新常态，使班组活动成为了安全生产合理化建议库。压焙、机动、石墨材料等车间还组织了班组定期谈工作、谈计划，并让职工点评班组长的工作，企业安全管理大家谈等活动，有效调动起了大家参与安全学习培训和安全管理的积极性和主动性。