业务动态

   2017年，南通扬子碳素股份有限公司结合当前生产经营实际，围绕安全环保、设备工艺、降本增效、管理提升等方面大力实施职工培训教育活动，不断提高安全环保管控、职工操作及管理水平，促进生产经营稳定运行，确保年度方针目标顺利实现。

   公司今年全年安排职工培训项目20多项，累计涉及人数达700多人次。其中，压焙车间作为公司龙头生产工序的重要核心车间，将提升职工操作水平当作全年培训工作的重点，全年共安排了班组长培训、压型工培训、设备维护保养培训等专项培训7项。机加工车间在全公司要害岗位最多、危险源较多，是安全生产重点防控车间，因此该车间将职工安全教育培训作为重点，广泛开展各个工序的应急预案知识培训和演练活动，提升职工安全生产水平和应急处置能力。安环处在加强对新修订的公司安全环保管理制度的宣贯培训的同时，做好质计化验人员业务能力培训。党办根据公司要求，将党员素质教育作为今年培训工作重点，组织开展党章党规党纪学习，提升广大党员政治素质。

   为将学习培训力有效转化为生产的推动力，公司发挥学习培训的效果，组织人员围绕生产过程中出现的工艺瓶颈和难点问题，从工艺、技术、操作、管理等方面加大攻关力度，促进生产经营稳定有效运行。