业务动态

    为更好的服务于通机公司2015年的独立经营工作，12月中旬，南通科技通机公司开启了选人、用人、定岗、定员的内部竞聘新征程。经过周密组织、精心策划，以降本增效、精简高效为宗旨，以公开竞聘、择优录用为原则，历时半个多月，通机公司组织机构得到重新整合，由原来的11个部门精简为8个；各生产车间负责人全部通过竞聘上岗；相关职能部门29个岗位面向通机339名在岗职工公开招聘，严格履行报名、资格审查、面试考核评分、竞聘结果公示等程序，全部尘埃落定，元旦过后已正式上岗。

    这次竞聘上岗的举措为想干事、能干事、干成事的干部职工提供了公开竞争的平台，进一步增强了通机公司干部职工的竞争意识和主人翁意识，同时也向全体员工传输 “发展靠竞争，薪酬凭业绩”的新型管理理念，在公司内部形成“职务能上能下、待遇能高能低”的良好氛围。