集团要闻

为深入开展党的群众路线教育实践活动，认真查摆作风建设方面存在的突出问题，4月18-21日，集团党委书记、董事长杜永朝，总经理陆强新，纪委书记黄培丰等集团党委委员分赴个联系点组织召开征求意见座谈会,听取各单位党员干部、职工及离休老干部对集团领导班子和班子成员加强作风建设的意见和建议。

杜永朝一行到江山股份召开征求意见座谈会

4月18日下午，集团党委书记、董事长杜永朝，纪委书记黄培丰，第一督导组成员一行来到江山股份召开征求意见座谈会，江山股份领导班子成员参加会议。

会上，参会人员先汇报了第一季度运营情况以及教育实践活动开展以来的工作，并结合江山股份实际，提出了建议集团增持股份，提高决策贯彻力度；更多地与中化国际就江山发展进行交流研究等意见。

杜永朝在认真听取座谈发言后指出，反映出来的官僚主义、形式主义等问题要在教育实践活动中积极整改落实、转变作风。他强调，江山股份要按照教育实践活动程序切实开展好活动，不以创新动作掩盖规定动作，不以领导印象掩盖群众感觉，开展好下一阶段的民主生活会。他要求，要做到“学习到位、不走过场、即知即改”，以高度的责任感全身心投入党的群众路线教育实践活动。

会上还填写了《香港料大全教育实践活动征求意见表》，督导组组长吉正坤也对江山股份教育实践活动开展情况进行了肯定并提出建议。

陆强新带队调研扬子碳素生产经营情况并征求意见

4月21日，集团总经理陆强新带队现场调研扬子碳素生产经营情况并征求意见。集团副董事长蔡建国、副总经理沈百安及相关职能部门参加了调研。

扬子碳素近几年经营业绩严重下滑，2013年通过集团提供的强有力支撑，企业新班子励精图治，调整产品结构，强化内部管理和现金流管控，当年减亏1112万元。2014年，扬子碳素加大海外高端市场的开拓力度，进一步加强成本管理，一季度企业经营情况呈现出回升的态势。

陆强新对企业当前的经营工作给予了肯定，并提出三点建议：一是要进一步增强走出困境的信心，要研判行业整合对公司的影响，及时做好应对措施；二是要仔细分析亏损成因，从产品毛利率和三项费用两个方面进行深入分析，制定相应的扭亏、减亏措施，并从整体上做好化解资金压力的方案；三是要积极寻找新的出路，努力抓好新增长点的培育。

黄培丰一行到老干部离休中心征求意见

4月18日上午，纪委书记黄培丰来到老干部离休中心。征求意见座谈会召开之前，还组织全体老干部们现场观看了教育实践活动电教片《四风之害》。

会上，黄培丰认真听取了老干部们的发言，表示老干部们提问题看得深、想得远，会后将把老干部们反映的市政府封闭式办公、部分官员缺少群众意识、部分党支部书记不了解支部、政府上达问题渠道不畅通、政府对待老同志政策越来越严苛、医疗保障措施缺失以及党组织关系未及时办理等意见带回去，认真梳理后向上级汇报。

黄培丰还与老同志们交流了自己的感想：一是要正视问题的存在，并看到此次教育实践活动的意义；二是认识到教育实践活动在转变作风过程中已经取得的成效，对公款吃喝、不正之风的遏制作用；三是改善自身，集团将更加关注老干部，倾听老干部声音，为老干部排忧解难，将座谈会、慰问老干部等纳入工作日程；四是希望老干部们还要发挥好老党员的先锋模范作用，一起维护社会稳定，促进教育实践活动的顺利开展。