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为引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，造就一批“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”金通灵产业工人队伍，金通灵党委结合党建品牌实施方案，打造金通灵学院红色教育阵地，开设技术、销售、管理等培训课程，向多岗位输送人才，推动后备人才梯队建设计划的深入实施。

自上半年金通灵学院开设第一期车间主任、班组长培训班，此次培训课程内容丰富，涵盖了思想政治、安全管理、质量管理、精益生产等方面的知识培训，融入了团队执行力、计划能力提升、任务分配技巧、即兴讲话、管理“高尔夫”等管理实操课程， 并组织学员赴当地知名企业参观交流，达到理论与实践并重。

12月17日，在培训班结业式上，学员们交流发言纷纷感慨，从车间主任班组长具备的素质与管理能力培训，到现场管理、角色，再到自我管理艺术与理念的提升，进一步增强了学习理论的自觉性和坚定性，以及做好本职工作的能力和信心，今后要把培训所学的内容和方法灵活运用到实际工作中去，做到真正的学以致用。

金通灵党委副书记李建兵对此次培训学员们取得的成绩表示肯定，同时也提出了要求：一是再学习，再深化。要以这期培训班为契机，把学习作为想干事的原动力，会干事的基础，干实事的助推器，长期不懈地学，扎扎实实地学。二是借学习，抓落实。要联系实际进行思考和创新，学会带着问题带着目标学习，找出解决问题的基本方法，从深度和广度上提高自己解决实际问题的能力，做到在实践中去理解，去运用，去升华。