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为加快推进公司高技能人才队伍的建设，提高员工的专业技能，11月25日—26日，金通灵公司成功举办了“车工技师二级等级考试”，由质量、工艺、生产等部门领导在考试现场巡视指导，集团公司人力资源部全程监督。

车工技师二级考试分技术理论考试、论文答辩、实操技能考试共三个环节，共有11位来自各个车间的优秀人才参加升级考试。11月25日上午的理论考试，考生们认真答题，下午的答辩环节，考官结合考生们的论文进行提问，考生从实际工作出发阐述各自的观点；在11月26日进行的实操技能考试中，考生们娴熟地操作着机床，稳扎稳打各显身手。每个考生都铆足了干劲，积极应考，考场营造着 “比学赶超”的良好氛围。

技师考试是全面落实金通灵公司深入实施人才战略的强力措施，是建设人才后备库的关键一步，通过技师考试选拔出一批理论与实操兼具的“技术能手”，能进一步推动公司技能人才的系统化发展，逐步形成初、中、高层层推进的人才梯队，为提升公司经营管理水平，提高公司整体技能素质水平打下坚实的基础。