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11月4日-5日,在南通市崇川区市场监督管理局的组织下,精华制药集团股份有限公司顺利完成了南通市崇川区区长质量奖现场评审工作。

区长质量奖是南通市崇川区政府设立的旨在引导和激励组织建立和实施卓越绩效管理模式,力求树立质量经营的典范,提升企业管理水平,追求和实现卓越的经营绩效。

本次现场评审会由3位南通市政府质量奖评审员组成专家组进驻精华制药,对精华制药开展为期2天的现场评审工作,现场评审主要以《卓越绩效评价准则》为依据,从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、结果等七个维度,对企业的经营质量进行全方位的评估和考核。

现场评审主要分为四个部分，第一部分是公司高管、相关部门负责人向评审专家汇报卓越绩效管理模式的实施情况以及取得的成果，包括组织概述、领导与战略模块、顾客与市场模块、相关方关系与采购管理模块、人力资源模块、技术资源与研发模块、信息与知识资源模块、基础设施与生产过程模块、财务资源模块、安全环保模块、质量管理过程模块、测量分析与改进模块。第二部分是对公司生产现场进行实地考察与现场观测。第三部分是召开中层干部和基层员工座谈会，第四部分是《卓越绩效评价准则》及相关知识考试测评。

两天的现场评审中,专家组认真听取了公司高管、各部门的工作汇报以及在卓越绩效管理方面的做法与经验,并分别与公司高管、中层、一线员工进行了座谈交流,全面了解精华制药的战略定位、经营状况、管理体系运行情况等。

最后,专家评审组对精华制药在产品、技术、营销、质量管理、信息化等五个方面的优势给予了肯定，对精华制药多年来取得的经营业绩和管理模式表示肯定,并针对精华制药在经营管理中存在的一些问题和不足提出了宝贵建议和改进措施。

集团副总裁成剑代表精华制药对评审组认真细致的评审表示感谢，认为此次诊断非常到位，为精华制药追求组织卓越、实施全员质量管理进一步理清了思路。成总表示参加评奖只是一个阶段性过程，更重要的是精华制药要根据评审组诊断出的问题加以改进，加强卓越绩效管理模式的推进，进一步提升公司的管理水平。