业务动态

今年是落实国家《国企改革三年行动方案》的第一年，在全面深化国企改革的大背景下，在南通奋力推进“三个全方位”，建设“强富美高”新南通的关键时期，为进一步加强国有企业青年干部能力素质建设，打造一支适应国有企业发展需要的高素质人才队伍，市国资委于9月举办了国企青年干部培训班，开展了为期4天的封闭集中授课，市国资委及市属国企70余名青年同志参加了此次培训，南通科技创业投资管理有限公司青年员工徐涵参与了此次培训课程。

开班典礼上，市国资委党委副书记、副主任宋建宏对全体学员提出三点要求，一是将学习的效果体现在思考上，要善于思考；二是将学习结合实际，增加本领，解决好实际问题；三是把更多的时间放在学习和思考上，在今后工作中提高处理问题的本领。

此次培训班邀请了市国资委党委书记、主任陆雪松作《把握新形势 改革促发展》、上海交通大学副教授侯兴致作《公司运营中的法律风险防范与规避》、上海市委党校经济学部教授陈勇鸣作《新型冠状病毒疫情对中国经济的影响与对策》、苏州市委党校副主任傅伟民作《苏州“三大法宝”核心内涵及时代价值》、浙江工商大学公共管理学院副院长王自亮作《国企改革》、职业培训师魏欣作《国企干部情绪与压力管控》、上海行政学院教授肖昌进作《按十九大要求加强和改进国企基层党建工作》等专题报告。培训期间不仅有理论和实践相结合的专题讲座，还穿插了“破冰行动”学员交流、培训感悟交流会、文体活动等环节，既丰富了培训内容，又为学员们搭建了相互认识的交流平台，提高了培训效果。

新时代要担当新使命。习总书记强调：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”作为队伍里的“新鲜血液”，国有企业青年干部身在其位，就要谋好其政，肩负起时代赋予的使命担当，争先进、做表率，撸起袖子加油干，干出国企青年干部的风采。