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为进一步做好人才培养工作，帮助青年员工提升工作能力和水平，尽快成长成才，充分发挥骨干员工传、帮、带作用，9月27日中航高科举办“师带徒”活动。公司党委书记王建华，党委委员、副总经理毛继润参加了“师带徒”结对仪式。

仪式上，来自中航高科总部的13名青年员工向师傅们呈拜师贴、敬拜师茶。师傅们在师徒协议上签字，喝拜师茶。徒弟们以传统的鞠躬礼向各自师傅行礼，表达尊敬。师徒结伴开启未来的工作学习历程。

仪式中，吴晓峰、金周玉代表师傅们承诺会将自己的工作经验毫无保留地传授给徒弟，从高从严要求自己和徒弟，认真履行师傅的职责，助力徒弟早日成长成才。

倪嘉琪、龚炜代表徒弟们对公司给予青年员工的关心和重视表示感谢，并表态将在师傅的指导下不懈努力，端正学习态度，勤学多问，及时总结，用知识和技能武装自己，实现专业成长。

王建华指出，拜师学艺是几千年来经人类社会尤其是中国社会实践证明的人类技法、技术等最有效的传承方式。我们的“师带徒”活动不同于学校，是为我们的青年职工“私人订制”的“一对一”培养模式，更偏重于“实践、实用、实效”，很有意义。

王建华要求：要从为党育人、为国育才的高度，为航空报国、航空强国事业培养建设者和为中航高科高质量发展培育接班人的角度去认识公司举办这场活动的重要意义。

师傅们要立志成为名师，不断提升专业素养和技能，做本专业领域中的翘楚，在教授专业技术技法的同时，还要帮助徒弟把准理想信念的总开关，帮助他们扣好人生的第一粒扣子。

各位徒弟要满怀尊敬尊重感恩之心，在师傅的带领下实践提高，再实践再提高，达到量变到质变的飞跃，成为本专业领域的佼佼者、名师的高徒，实现人生理想，不辜负师傅的培养和组织的期望。

会上王建华还对“师带徒”活动的常态化开展、活动方案的进一步完善、活动成效检验提出了具体要求。

活动最后，毛继润代表公司领导班子嘱托各位师傅要关注、关心和关爱徒弟，亦师亦友相伴成长；要全面培养，突出重点，在业务上、思想上、政治上精心指导并严格要求；要善于发现徒弟的长处优势，还要发现短板不足，帮助取长补短。同时他要求徒弟们要勤勉好学，脚踏实地，在成长的路上，自己去走去探索；要做到今天你以他人为师，明天，他人也能以你为师，青出于蓝而胜于蓝，不辜负师傅们的心血，早日成为一名政治过硬本领高强的新时代高科优秀青年，为公司高质量发展贡献青春力量。