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为深入开展群众性精神文明创建活动，加强企业精神文明建设，不断提升文明单位创建成效，引导和激励全体干部职工统一思想，开拓创新，为企业更好发展做出新贡献，根据上级部门有关文件精神和工作部署，南通纺织控股集团有限公司结合工作实际，在成功蝉联2届江苏省文明单位的基础上，切实开展创建2016-2018年度江苏省文明单位工作。

一是加强组织领导。始终把班子和队伍建设放在各项工作的首位，努力提升企业领导班子的经营能力和企业的管理水平。同时还专门设立文明单位创建办公室，统筹负责文明单位的创建工作，从而确保了创建工作的长效管理和运行，真正的做到了常抓不懈、抓出成效。

二是注重道德引领。以“不忘初心·牢记使命”教育为载体，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的贯彻力度，狠抓干部职工的学习、教育和培训，不断提高工作人员的政治理论水平、思想道德素养、工作能力、法制意识、服务意识和奉献精神。

三是树立良好形象。积极参与市国资委、产控集团开展的各项党员义务活动、爱心活动和文体活动，弘扬正气。注重人文关怀，通过强化职代会、主席团职能，切实维护职工合法权益，积极响应国家扶贫号召，赶赴云南开远、姚安、建水等少数民族贫困地区，通过党组织联建、定向招工等措施，解决当地富余劳动力就业问题，实现互赢。

四是深化岗位建功。通过以创建省文明单位为契机，深入开展公司质量攻关、降本增效等活动，努力搭建职工展示平台，在大环境不景气的情况下，积极鼓励职工干事创业，提升职工参与解决公司产品质量、降本增效等问题的积极性。

五是营造浓厚氛围。结合实际，通过网络宣传、制作宣传展板等形式，广泛宣传弘扬正能量，通过积极开展党性教育为主的道德讲堂活动、义务劳动活动、夏季观影活动以及职工卡拉ok等活动，丰富职工文化生活，从而进一步提高纺织染公司全体职工的整体文明素质。