业务动态

    5月2日下午，华东销售综合管理部副经理常文渊、人事主管吴昊深入南通销售通盛加油站开展结对共建标杆站现场指导帮扶活动。

    在对通盛加油站基础设施、现场服务全面检查后，常文渊与加油站管理人员、一线员工代表座谈交流，对通盛加油站员工关心的工资待遇增长机制、用工性质以及新员工传帮带等问题都作了细致解答和交流。

    最后，常文渊对通盛加油站标杆站建设提出了希望和要求：一是要明确目标，做好销量提升示范、服务卫生示范、安全管理示范建设工作；二是落实措施，探索有自己特色的创新模式，提升营销水平；三是加强管理，站管理人员和各班组长要充分发挥示范带头作用，真抓实干，为标杆站建设贡献力量。

    据悉，按照南通销售总经理室布置，通盛加油站近期已完成标杆站建设设计方案，计划在上级公司指导下用三个月左右时间从硬件到软件进行全面投入改造，届时一个“形象好、服务好、品质好、价格好、体验好”的海油零售标杆万吨站将全新展示。