业务动态

   为进一步提高国城公司员工间的沟通效率，提升员工的沟通技巧，强化员工之间的合作意识和团队精神，从根本上加强员工驱动力，使国城公司向更好的方向发展，公司于7月22日组织了以“高效沟通技巧与团队合作”为主题的全体员工培训活动。此次培训活动，公司领导高度重视，并特邀南通市中小企业大联盟副理事长、南通市人力资源职业经理人协会副会长陈日华博士作为授课讲师。

   良好的团队沟通是职场成功的关键要素，而部门间的壁垒是阻碍员工良好沟通的首要障碍，陈老师首先将员工进行随机分组，来自不同部门、不同岗位、不同职级的员工组成临时小组，经过讨论为自己的团队确定队名、队呼、队歌、队长、LOGO，并一一进行展示。这种小组形式的形象展示，有利于团队成员明确各自团队的目标，并献身于这个目标，目标一致，才能将各自的力量集中，并最大化的发挥作用，推动团队整体向前发展。接着以小组为单位，进行各类小竞赛，在不同形式的小组比拼过程中，每位成员都积极参与，士气高涨。经过这种体验式的教学培训方式，拉近了原本交流不多的同事之间的距离，大家在一起为一个目标，想办法、想思路，齐心协力，互相支持和配合地完成任务。

   团队要和谐发展、稳步前进，离不开成员良好的情绪管理，在体验式教学之后，陈老师着重讲授了“情绪管理”在工作沟通、团队合作中的重要性。作为企业管理者要实现良好的员工情绪管理，只有这样，才能与员工良好沟通，形成促进企业发展的合力。

   最后国城公司总经理谢俊对此次培训活动进行总结发言，并给予肯定，希望全体员工有所收获，有所总结，并在今后的工作中有所启发，积极实践，对内营造良好的企业文化氛围，员工之间、上下级之间、部门之间良好沟通、畅通无阻，对待工作认真负责，团结协作；对外树立国城公司良好的企业形象。

   经过这短短一天体验式教学与传统灌输式教学相结合的培训，所有参与其中的员工都有很大的收获和感想。国城公司是一个大团队，在这个大团队下又有若干部门组成的小团队，“同心山成玉、协力土变金”，只有其中的每一位成员在日常工作的点滴中管理好自己的情绪、遵守职业道德、努力提高职业素质，与同事和谐相处、友好沟通、通力协作，才能将团队合作的力量最大化，将企业的发展推向更高处。