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   为进一步加强考勤管理工作，提高工作效率，落实管理职责。近日，南通扬子碳素股份有限公司针对近年来考勤管理方面存在的问题，重新修订了《公司职工考勤管理办法》。

   首先明确公司考勤管理归口管理部门的职责和要求，以及各个管理层级的考勤职责，并责任落实到人，对考勤结果进行核实确认；其次要求各车间部门将职工考勤结果纳入到每月绩效考核当中，以此提高职工的纪律意识和自我行为约束能力。最后，从根源上解决隐患，即人的行为。组织全体干部职工认真学习新修订的《公司职工考勤管理办法》，从思想上统一，提高职工对考勤管理的认识，使职工由被动管理变主动遵守，正确引导职工自觉遵章守纪、爱岗敬业，收心聚力、撸起袖子，以科学工作方法推动管理效率提升，确保公司基础管理工作扎实有序开展。

   通过强化职工考勤管理，使全体职工确实感受到考勤管理的严格性和严肃性，增强遵守的自觉性，进一步提高生产工作效率，为生产平稳高效运行提供保障。