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     为进一步加强公司主管及以上人员队伍建设，不断提升公司管理人员的管理水平，督促其加强自身学习和修养，切实提升自身综合素质和能力，达到考核、激励和约束的目的。南通纺织控股集团纺织染有限公司组织开展了2016年度主管及以上管理人员民主测评会，公司党委书记、董事长李志宏、党委副书记卢李星出席了会议，会议由卢李星主持。

     为了开展好这次管理人员测评工作，营造良好的考评氛围，前期公司党委，高管会就对管理人测评方案，进行了多次讨论，经过反复研究，最终形成了以李志宏同志为组长的管理人员测评领导小组，全面负责公司的主管及以上管理人员测评工作。1月13日下午，在公司本部多功能厅，召开了主管及以上管理人员民主测评工作会议，会上，首先由卢李星宣读了公司主管及以上管理人员测评方案，并强调了注意事项；李志宏表示2016年公司整体运行态势良好，并取得了一定的成绩，这里既有广大职工的辛勤付出，也有公司管理的人员不断努力，希望每位代表能珍惜自己测评的权利，以客观、公正、实事求是的态度去评价，为公司更好的提升管理水平和选贤任能做贡献。

     随后则由66名参会代表围绕被测评人在德、能、勤、绩、廉等5个方面、9大要素的具体表现，对公司本部及分公司36名管理人员进行综合测评。除此之外，为鼓励青年管理者，调动他们积极性，让德才兼备的人员，得以提拔，公司还增设了35岁以下管理人员履职任职测评，从而进一步提升了测评有效性和针对性。最后由负责测评的工作人员进行测评情况统计。

     此次测评工作最大的亮点，就是主管及以上管理人员和职工代表共同参与的测评方式，公司管理人员既做考评员又是被考评者，既体现了考评工作坚持客观公正、公平、公开的原则，又注重实绩；职工代表也认真履行职责，本着对公司和个人负责的态度，认真进行评价，从而摒弃形式主义，提高了工作效率和质量。为公司管理人员更好的改进工作，查摆不足，提高业务水平，增强执行力增添了动力，也为明年工作更好的开展，奠定扎实的基础。