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醋化股份组织召开后备人员交流会
2016-12-05
为保障公司的可持续性发展，保证新老人员交替过程中生产经营活动的正常运行，公司经营层着力培养年轻骨干力量，敢于让优秀的年轻员工挑大梁、担重责，其中不少人逐步成长为能够独当一面的部门负责人。特别是近三年来，经营层领导通过多方考察、评估，从各部门、车间已先后选拔出36名后备人员，为企业发展提供了坚强的人才保障，也为今后企业涌现出的优秀员工提供了发展的通道。
11月18日下午，公司党委、管理部在苏州组织召开了2016年醋化股份后备人员交流会，会议由管理部部长张红星主持，党委书记、董事长顾清泉、党委副书记钱进、董事会秘书、管理部主管副总俞新南和立洋化学党支书顾海平等领导出席了会议；除3人因工作原因未到，全体后备人员都参加了会议，涵盖了公司综合、营销、生产、研发等几乎所有部门。
交流会在严谨认真而又轻松愉悦的氛围中进行，由后备人员按顺序逐一发言，就公司目前存在的问题、对公司的希望及个人职业规划、如何提高工作效率、部门制度管理等方面作了阐述。顾书记、钱书记、俞总和张部长认真听取记录了大家的发言，并分别作了详细点评，对员工提出的问题作了开诚布公的答复。 |