连日来，南通扬子碳素股份有限公司全体员工认真学习了公司下发的《关于员工续签劳动合同的管理规定》和《公司员工患病或非因工负伤病假管理规定》的两个文件。
在学习过程中，针对公司的具体情况，对公司管理制度中存在的差异进行了客观分析，旨在更加科学合理地对公司劳动管理规则予以修订和完善，切实保护企业与员工利益。