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开年以来，南通扬子碳素股份有限公司通过加强形势任务教育增强干部职工责任意识，要求全公司干部职工以“价值”理念改进工作方式方法，增强干部职工安全意识，遵章守纪规范工作。在不断统一思想、增强凝聚力中，号召全公司干部职工利用新年新气象、新作为与企业一同抗“严冬”，开好新年新篇章。

自2015年起，公司持续不断地向全公司干部职工进行钢铁行业状况和炭素行业经营生产形势、企业经营压力的形势任务宣讲，号召全公司干部职工履职尽责，与企业共渡难关。进入新年，公司加强形势任务教育力度，通过厂报、宣传橱窗、黑板报等宣传载体，以每周、每月的宣传周期将安全形势、经营压力向该公司全体干部职工进行传递。同时，公司还充分利用班子会、调度会、政工例会、支部党课等形式向管理人员、党员和职工进行压力的层层传递，从面到点，从集体到个人实现全方位覆盖。

形势任务的宣讲，进一步统一了公司干部职工思想，进一步教育全体职工认清当前生产经营形势，奋力作为：一是要正确认识“严冬”的来临，充分做好炭素行业进入新年还将持续下行的心理准备，以“奋斗者”精神站好岗，同企业挺过艰难时期；二是必须树立起责任意思和危机意识，既要履职尽责，更要有位有为为企业创造价值，使个人在企业中不被替代；三是必须牢固树立好安全意识，公司不能出事故，出不起事故，一次事故即可给企业带来灭顶之灾。必须坚守安全底线，坚决不触碰安全生产红线，工作中既要保证自己和他人的安全，更要保证企业安全；四是要加强执行力建设，必须树立起规矩意识，所有人员要遵章守纪，不折不扣地执行企业的各项规章制度。